Por que é importante comemorar as conquistas?
Os últimos dois anos foram extremamente desafiadores para o mundo corporativo. Devido à pandemia e à instabilidade política e econômica, as empresas e os líderes tiveram que reavaliar suas estratégias e fazer adequações em diversos processos para atender às novas exigências do mercado. Agora que vencemos grandes desafios, é tempo de reconhecer e celebrar as conquistas alcançadas e pensar no futuro próximo. Na Serta Transformadores, por exemplo, passamos por uma grande mudança de mindset nos últimos dois anos, porque até então a cultura da empresa colocava a qualidade em primeiro lugar, e a segurança na sequência. Para dar continuidade ao crescimento da companhia e manter a liderança no mercado, entendemos que seria necessário realizar uma série de investimentos, que acabaram modificando completamente nosso parque industrial. Nesse processo de evolução, atender às exigências dos clientes e do mercado de energia elétrica foi muito importante, mas a peça-chave para os bons resultados alcançados foi a adesão de toda a equipe ao novo mindset estabelecido. Afinal, não adianta mudar somente dentro da empresa; também é preciso mudar as atitudes dentro de casa e ter uma visão mais consciente dos impactos causados pelo próprio comportamento. Transformar para crescer A Serta Transformadores foi fundada em 1971 pelo meu pai, que sempre teve um perfil visionário. No início, a empresa consertava apenas rádios e televisores. Depois, passou a fazer ignição eletrônica, a reformar conjuntos de transformadores de distribuição e a fabricar transformadores de medição, para então se tornar pioneira na fabricação e comercialização de conjuntos e sistemas de medição de energia elétrica. Quando meu pai faleceu, sofri um impacto muito grande, porque tive que enfrentar um dos maiores desafios da minha vida pessoal e profissional. Como ele estava à frente da empresa e conhecia todas as pessoas e processos do mercado, começaram a surgir especulações, de que a empresa iria falir. Mas eu fiz questão de dar continuidade ao legado de evolução do meu pai e de manter sua atitude visionária. Desde então, tenho o compromisso de aumentar ainda mais o crescimento da companhia. Para isso, em 2021, focamos a conquista da ISO 14001, relacionada à gestão ambiental, e em 2022, a meta foi obter a ISO 45001, ligada à segurança do trabalho. Foram duas conquistas muito importantes para a empresa. Em 2023, a Serta tem como objetivo alcançar a certificação de compliance e manter as últimas acreditações. Afinal, conquistar é um grande mérito, mas manter a conquista é um mérito maior ainda, pois exige muito esforço e determinação. No passado, a única exigência dos clientes era que a Serta tivesse a certificação ISO 9001. No entanto, hoje, para a companhia vender seus produtos e serviços e alcançar os resultados desejados, ela precisa trabalhar em um processo contínuo de melhoramento. Nessa trajetória de evolução, busco me espelhar no meu pai, porque ele sempre foi, e sempre será, um grande exemplo pessoal de sucesso e empreendedorismo. De maneira geral, é um grande desafio manter os negócios da família e seguir crescendo, porque além da responsabilidade para com as 108 pessoas que trabalham diretamente na empresa, tenho um compromisso com diversos fornecedores e parceiros externos. Apesar das conquistas alcançadas nos últimos anos, não podemos nos acomodar, porque 2023 será mais um ano desafiador, e precisamos ficar atentos às demandas do mercado e ao novo cenário político e econômico. Comemore suas conquistas Costumo dizer que a mudança tem que vir primeiro do seu coração, depois seguir para a sua casa e, então, se espalhar para o mundo. Nós, como líderes, temos que despertar em cada colaborador do time o desejo de mudar, mostrando a importância da mudança e da busca por um propósito. Quando você coloca as pessoas em primeiro lugar e estimula o engajamento, a produtividade da empresa aumenta e as metas são alcançadas com mais facilidade. Geralmente, quem está na liderança se sente um pouco sozinho, porque é preciso lidar com muitas responsabilidades e com as consequências das próprias decisões. Para tornar essa realidade menos pesada, busco participar de várias associações empresariais, porque acredito que juntos somos mais fortes. Afinal, quando compartilhamos nossas dores e nos cercamos de pessoas boas, encontramos soluções melhores para os problemas e nos sentimos mais estimulados a enfrentar os desafios. Para mim, é melhor andar bem acompanhada do que sozinha. Por isso, considero o meu time uma verdadeira família, a quem agradeço imensamente pelo empenho, pela dedicação e por todas as conquistas alcançadas, porque a vitória não é apenas minha. Eu lidero, direciono e ofereço os recursos necessários, mas são as pessoas da equipe que executam e trazem os resultados para a empresa. Portanto, reconhecer o potencial e a participação de cada um é fundamental nesse processo. Além disso, é importante comemorar as conquistas, principalmente depois de dois anos tão desafiadores, porque vitória não é só chegar aonde quer, é estar satisfeito com o que alcançou. Não há nada mais gratificante do que terminar o ano fortalecida, com a sensação de dever cumprido e com perspectivas para o futuro. Meu pai falava que quando o nosso tempo de vida é menor do que o tempo que já vivemos, precisamos repensar tudo e fazer as coisas que realmente valem a pena e como eu tenho a idade da empresa, esta é a minha realidade também. Por isso, toda vez que você alcançar um objetivo, pare para agradecer a cada pessoa envolvida naquela conquista e lembre-se sempre de comemorar. Afinal, quando somos gratos pelo que temos, nos tornamos mais fortes e atraímos o sucesso.
